Bridge ITRecrutez des talents tech en Algérie sans les galères habituelles
Bridge IT met en relation les entreprises françaises avec des développeurs et spécialistes IT algériens qualifiés, pour de l'outsourcing : mêmes horaires de travail, français courant, aucune relocalisation nécessaire.
Trois choses qui changent tout
Une heure d'écart, au maximum
L'Algérie est à l'heure de Paris en hiver et une heure de moins en été. Les appels, points d'équipe et transmissions se font en temps réel.
Le français par défaut
L'enseignement supérieur et le monde des affaires en Algérie fonctionnent largement en français. Cahiers des charges, documentation et réunions n'ont besoin d'aucune traduction.
Des tarifs qui ont du sens
Accédez à des talents d'ingénierie solides, à un coût adapté au budget d'une startup ou d'une PME, pas seulement d'un grand groupe.
Deux côtés, un seul pont
Renforcez votre équipe technique avec des développeurs sélectionnés qui travaillent à vos horaires et parlent votre langue.
Voir comment ça marche pour recruterPour les talents en AlgérieTravaillez sur des projets rémunérés pour des entreprises françaises, sans déménager, sans freelancing à l'aveugle, sans courir après les factures.
Voir comment ça marche pour vousDu premier message au premier jour
Lire le processus complet →Dites-nous ce dont vous avez besoin
Une entreprise partage le poste, la stack et le périmètre. Un talent partage ses compétences, son expérience et ses disponibilités.
Nous cherchons la bonne correspondance
Nous comparons le besoin et les profils disponibles selon les compétences et le niveau d'expérience, pas seulement des mots-clés sur un CV.
Vous vous rencontrez directement
L'entreprise et le talent échangent avant tout engagement. Aucune mise en relation à l'aveugle.
Vous commencez à travailler ensemble
Une fois les deux parties d'accord, le travail démarre : même fuseau horaire, même langue, des conditions claires dès le départ.
Dites-nous ce dont vous avez besoin
Bridge IT est en développement. Contactez-nous dès maintenant pour faire partie des premières entreprises ou premiers talents accompagnés dès l'ouverture.
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